Jak wyglądają szkolenia online?
Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z zatrudnionych może wykonywać wyznaczone obowiązki z domu lub z kawiarni. Taka forma zatrudnienia wymaga ze strony pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony pracodawcy wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna.
Następnym
wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Dlatego
tak popularną formą są szkolenia online z różnego
zakresu. Mają do nich dostęp wskazane osoby.
Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej
odnośnikiem.
Na kursy w takim trybie zapisać się można także
indywidualnie, w celu pogłębienia
własnej wiedzy i zainteresowań, a równocześnie wzmocnienia swojej
pozycji na rynku pracy. Z kolei osoby zarządzające firmą decydują się na zapisanie swoich pracowników na
szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić
usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje dostęp do platformy
edukacyjnej, a ponadto zaproszenie na webinary, które
odbywają się w zgodnie z wybranym
programem. Największą zaletą związaną z formą online
zdobywania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość
jest rozłożona na parę sesji, a nie realizowana
podczas kilku godzin non-stop. Kursanci
realizują dodatkowe zadania. W razie
wątpliwości zadają pytania prowadzącemu szkolenia. Jeśli
jest ono zasadnicze - omawia się je w
ramach webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania
czegoś, nauczyciel odsyła odpowiedź każdemu w
indywidualnej wiadomości.
Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl
Szkolenia online zakończone są w większości
przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie nowych
kwalifikacji. Po uzyskaniu wystarczającej ilości
punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.
Komentarze
Prześlij komentarz